Zum Jahresende effektiv Mitarbeitende und Kundschaft incentivieren

Das Jahr geht zu Ende, Weihnachten steht vor der Tür. Wie so oft kommen die Feiertage schneller als gedacht. Personalabteilungen stellen sich diesmal die Frage: Wie können wir unsere Angestellten für ihren Einsatz in diesem herausfordernden Corona-Jahr belohnen? Was könnte als Ersatz für ausgefallene Weihnachtsfeiern dienen?

Hier setzt die Blackhawk Network Germany GmbH mit dem Gutscheingold Universalgutschein an. Bei Bestelleingang bis zum 3. Dezember erhalten alle Kunden ihre Mitarbeitergeschenke noch rechtzeitig vor Weihnachten.

Ob als Geschenk zu Weihnachten, zum Geburtstag, als monatlicher Bonus oder einmalige Prämie für den Abonnement-Abschluss: Mit Gutscheingold verschenken Unternehmen einen vielseitigen Universalgutschein, der immer zu jedem Anlass und jeder Zielgruppe passt. Die Geschenkkarte ist für über 90 Partner aus den Bereichen Mode, Technik, Einrichtung, Garten, Streaming, Gaming, Beauty, Events und mehr einlösbar.

  • Steuerfreier Sachbezug
    Steuerfrei Gehälter erhöhen: Bis zu 44 € monatlich (50 € ab dem 1.1.2022) oder bis zu 60 € bei besonderen persönlichen Anlässen.
  • Individuell aufladbar
    Der Wert des Gutscheingold Universalgutscheins kann flexibel von 5 € bis 2000 € bestimmt werden.
  • Große Markenauswahl
    Beschenkte können ihren Universalgutschein online auf http://www.gutscheingold.de für beliebte Marken und Shops aus einem sorgfältig ausgewählten Portfolio einlösen.
  • Hochwertig & persönlich
    Die Geschenkkarte im Grußkartenformat bietet die Möglichkeit, eine persönliche Nachricht hinzuzufügen.

Das Key Account Management von Blackhawk Network steht Interessenten für individuelle Angebote und Beratungen gerne zur Verfügung: b2b.vertrieb@bhnetwork.com

#Geschenkkarte #blackhawknetwork.de #Vertriebsincentivierung #Gutscheine #Geschenkkarten #Gutscheingold #Weihnachtsgeschenk

© Autor:

Petra Rohm

Senior Marketing and Product Manager DACH & CEE

Blackhawk Network GmbH

www.blackhawknetwork.de

Disclaimer:
„Für den oben stehenden Beitrag sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Nutzer verantwortlich. Eine inhaltliche Kontrolle des Beitrags seitens der Seitenbetreiberin erfolgt weder vor noch nach der Veröffentlichung. Die Seitenbetreiberin macht sich den Inhalt insbesondere nicht zu eigen.“