Vielleicht haben Sie es noch nicht bemerkt, doch die Hälfte des Jahres ist bereits um. Und das bedeutet, es ist Zeit für die neue Arbeitsmarkt-Prognose von CareerBuilder, die wichtige Recruiting-Trends für die zweite Jahreshälfte analysiert.
Rosemary Haefner, Chief Human Resources Officer bei CareerBuilder Global, betont, dass Arbeitgeber verhalten, aber optimistisch in die zweite Jahreshälfte schauen. “Sie mögen vielleicht nicht so schnell rekrutieren wie in den vergangenen Jahren, doch sie setzen in zahlreichen Bereichen weiterhin auf Mitarbeiterwachstum, um auch in einem langsam wachsenden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.”
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