Die meisten Unternehmen legen ihre Prioritäten aber immer noch auf die Optimierung von Prozessen. Das ist natürlich auch wichtig, doch erkennt man die Zeichen der Zeit, dann wird einem sehr schnell klar, dass jetzt ein Umdenken erforderlich ist. Entsprechen in Ihrem Unternehmen die Rekrutierungsprozesse im erforderlichen Umfang den entscheidenden Erfolgsfaktoren? Die folgende Checkliste hilft Ihnen diese Frage zu beantworten.
Die Checkliste finden Sie im Buch von Joachim Gehringer, Mitarbeiter erfolgreich machen. Download des Erfolgsbuches aus dem Metropolitan-Verlag für nur 2 € direkt vom Autor.
Die Auswertung dieser Checkliste finden Sie auf Seite 33. Sie erkennen sofort, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen.
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