Mit den zunehmenden Ansprüchen an die HR-Aufgaben und die zunehmende Bedeutung des Human Resource Managements werden auch Abläufe, Tools, Analysemethoden und Aufgabenstellungen immer anspruchsvoller. Aber auch traditionelle Aufgabenstellungen lassen sich oft sicherer, effizienter, prozessorientierter und kommunikationsfreundlicher organisieren.
Breites und praxisorientiertes Themenspektrum
Einige Beispiele: Bewerberdossiers ordnen – Mitarbeiterbefragung durchführen – die Einführung eines neuen Mitarbeiters organisieren – ein Leistungs- oder Zielvereinbarungsgespräch vorbereiten – eine Stellenbeschreibung verfassen – die Zeugniserstellung mit einem Formular vereinfachen – die Lohnentwicklung analysieren – Input für ein schwieriges Mitarbeitergespräch erhalten und vieles mehr. Dies sind nur einige Beispiele wichtiger Aufgaben im Personalalltag. Zur effizienten und zeitsparenden Erledigung von über 200 Personalaufgaben dieser Art verhilft Ihnen dieser Band – und gibt erst noch viele neue Anregungen. Interessant ist die Mischung aus Praxiswissen, Administrationshilfen, Ablaufraster und sofort einsetzbaren Mustervorlagen zu den wichtigsten Personalthemen.
Bereits in der fünften erweiterten Auflage
Dieses Werk mit vielen Formularen für Personalwesen und Mustervorlagen für das Personalmanagement ist bereits in der 4. stark erweiterten Auflage erschienen und überzeugt mit vielen Vorlagen, Mustertexten, Tabellen und Personal-Formularen. Sie sind alle auch auf CD-ROM enthalten – und erleichtern die Personalarbeit in jeder Beziehung. Besonders interessant ist die Mischung aus Praxiswissen, Administrationshilfen, Ablaufraster und sofort einsetzbaren Mustervorlagen zu den wichtigsten Personalthemen.
Die Hauptkapitel von "Formulare und Mustervorlagen für das Personalwesen"
- Rekrutierung und Einstellung
- Mitarbeitereinführung
- Personalfragebogen
- Arbeitszeugnisse
- E-Recruiting
- Mitarbeiterkommunikation und -Befragungen
- Stellenbeschreibungen
- Personalentwicklung
- Coaching
- Mitarbeitermotivation
- Personaladministration
- Lohn- und Salärwesen
- Ferien und Absenzen
- Beendigung Arbeitsverhältnis
- Mitarbeiterbeurteilung
- Mitarbeiterführung und Motivation
- Mitarbeiterbefragungen
- Mitarbeitergesprächs-Bausteine
Detailreich ausgearbeitete Vorlagen
Wir erachten dieses Werk als sehr kompetent, mit viel Liebe zum Detail geschrieben und höchst praxistauglich. Besonders gut gefällt uns die Einfachheit der Formulare, keine überladenen und komplizierten Arbeitsblätter sind es, sondern wirklich für die Praxis aufbereitete Vorlagen, die sehr schnell und sehr einfach übernommen werden können. Die Vorlagen enthalten oft Bewertungsskalen, Beurteilungsraster, Daten- und Verteilköpfe, ankreuzbare Optionen und Felder und Beurteilungsmöglichkeiten nach Relevanz, Realisierung und persönlichem Nutzen. Zu den Stellenbeschreibungen gibt es textlich ausformulierte und tabellarisch strukturiert Beispiele in unterschiedlichen Detaillierungsgraden.
Facettenreiche und praxisrelevante Themenwahl
Überzeugend ist auch die facettenreiche und praxisrelevante Themenwahl der Mustervorlagen für das Personalmanagement. Sie reicht von administrativen Unterlagen über Mitarbeiterbefragungen bis zu Gesprächsbausteinen für Mitarbeitergespräche und umfasst genau jene Themenbereiche, bei denen der Schuh in der Praxis oft drückt und eine Aufgabe oder ein Projekt aktiv und handlungsorientiert angegangen wird. Auffallend ist auch die Liebe zum Detail, die neue und zeitgemässe Ausrichtung und die moderne Aufbereitung und Darstellung der Vorlagen.
Alle Vorlagen auch auf CD-ROM
Die beiliegende CD-ROM gibt die Möglichkeit, Formulare anzupassen und auf eigene Bedürfnisse auszurichten. Dies können Kürzungen, Ergänzungen, firmenspezifische Besonderheiten wie Logoeinfügungen oder ganz einfach abweichende Termini sein. Dies erhöht den Nutzwert dieses Buches nebst dem Praxisbezug der Arbeitsblätter zusätzlich. Die Vorlagen sind sehr flexibel aufgebaut und daher leicht anpassbar und erweiterbar. Struktur und Ausgestaltung der Vorlagen können auf für viele andere Zwecke und Aufgaben eingesetzt werden, indem man einfach die Texte löscht und durch eigene ersetzt. Durch die digitalen Vorlagen können die Tools auch gut in Personalinformations- oder Bewerbermanagement-Systeme integriert oder anderen Unternehmensstellen online zur Verteilung und Nutzung zur Verfügung gestellt werden.
Informationen zum Buch
Mehr zum Buch bei amazon.de oder beim PRAXIUM-Verlag.
Einen Einblick in über 40 Vorlagen erhalten Sie hier.
Martin Tschumi
Mustervorlagen und Formulare für das Personalwesen
Mit alle Formulare und Mustervorlagen enthaltender CD-ROM
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 264 Seiten
5. Auflage 2015
ISBN 3-9522958-7-6
C4-Format
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