Wie Sie HR-Technologie auch ohne IT-Expertenwissen erfolgreich einsetzen

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Software und IT – ein Bereich, der für nahezu jeden Personaler und Recruiter mit anstrengenden, komplizierten und nicht greifbaren Prozessen assoziiert wird. Nicht verwunderlich also, dass diese Berührungsängste automatisch dazu führen, im Recruiting lieber an den „altbewährten“ Methoden festzuhalten. Personaler arbeiten ja schließlich in erster Linie mit Menschen zusammen und nicht mit Computern – so die häufig angeführte Begründung. Doch was viele Recruiter dabei vergessen: Bewerbermanagement wird erst dann wirklich effizient, wenn technische und personelle Ressourcen nahtlos ineinander greifen und sich so optimal ergänzen – für maximalen Erfolg bei minimalen Kosten. Und dank modernster Technik müssen Sie auch kein IT-Experte sein, um Ihr Recruiting durch den Einsatz leistungsstarker HR-Software zu optimieren.

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