©Gerd Altmann/Pixabay
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildung – viele Unternehmen investieren in Benefits. Bereits die letzte Erhebung des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft zeigte deutlich: Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen stuft den Einfluss von Zusatzleistungen auf die Arbeitgeberattraktivität hoch ein. Rund 85 % gingen zudem davon aus, dass ihre Bedeutung weiter steigen wird. Ziel der aktuellen Umfrage ist es, die neuesten Entwicklungen sichtbar zu machen und Unternehmen eine praxisnahe Orientierung zu bieten. Zur Umfrage: https://www.arbeitswissenschaft.net/verguetungsstudie-2026
Bewegung und Flexibilität liegen vorne
„Besonders dynamisch entwickelten sich zuletzt einzelne Angebote: Das Fahrrad- und E-Bike-Leasing hat sich mehr als verdoppelt. Auch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit sowie zusätzliche Leistungen wie Erholungsbeihilfen oder Sabbaticals haben deutlich an Verbreitung gewonnen.“, erläutert Amelia Gahmann, wissenschaftliche Expertin des ifaa.
Die aktuell neu aufgelegte Befragung hat das Ziel, die beliebtesten und am weitesten verbreiteten Maßnahmen zusammenzutragen. Sie sollen den Betrieben einen Benchmark und eine Hilfestellung bei der Konzeption ihres eigenen Angebots bieten.
Die gesamte Befragung ist durch einfaches Ankreuzen ausfüllbar und dauert ca. 20 Minuten. Der Befragungszeitraum läuft bis Mai 2026. Die Auswertung erfolgt im Herbst dieses Jahres und bietet den Teilnehmenden einen Vergleich zu anderen Unternehmen Ihrer Branche.
Über den nachfolgenden Link gelangen Sie zu der Umfrage: https://www.arbeitswissenschaft.net/verguetungsstudie-2026
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